Conformement aux décisions du Conseil d'Administration d'AREI, l'Unité Indépendante de Mise en Oeuvre (IDU) consolidera et étendra son champ d'action pour couvrir les coûts salariaux, les frais de location et de voyage et d'autres coûts .
Les principales mesures relatives à la consolidation de l'Unité de mise en œuvre pendant la Phase I consisteront notamment à :

• Recruter plus de personnel, principalement d'Afrique, pour que les effectifs totaux comptent environ 30 personnes (25 membres du personnel professionnels et 5 membres du personnel administratifs) en deux ans, selon qu'il convient ;
• Mobiliser/ renforcer les capacités au sein même de l'Unité indépendante de mise en œuvre en instaurant un programme de bourses et en offrant des débouchés aux jeunes professionnels d'Afrique en vue de les faire activement participer au travail de l'Unité de mise en œuvre entre 12 et 24 mois dans le cadre d'une stratégie concertée visant à renforcer le réseau des futurs experts d'Afrique en matière d'énergie.
• Consolider les procédures de suivi et d'évaluation ;
• Élaborer des systèmes de gestion des connaissances nécessaires à l'ensemble des travaux de l'IAER (qui serviront à l'Unité de mise en œuvre et aux institutions partenaires) ;
• Élaborer des systèmes de communication internes et externes ;
• Envisager/ préparer et planifier la création d’un institut africain pour l’énergie qui serait directement lié à l’IAER et à son Unité indépendante de mise en œuvre et qui serait habilité à mener des activités de recherches utiles pour l’élaboration de politiques pour le compte de l’IAER et étendre les formations d’étudiants/ d’universitaires, de professionnels techniques et administratifs, de décideurs politiques, de médias, de la société civile et d’entreprises s’inscrivant dans le cadre de l’IAER.